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실업급여 구직활동 의무조항 변경 및 기타 변경내용 2019년 2월 1일자로 실업급여 수급시 의무적인 구직활동의 횟수가 완화된다. 기존 4주에 2회 실시하던 구직활동 의무횟수가 1회로 줄었는데 1차에서부터 4차까지는 1회이며 5차부터는 기존과 같은 2회이다. 실업급여 인정교육 참가시 구직활동 1회로 간주하고 있어 3차까지는 실업급여 인정교육만 들어도 구직활동으로 인정된다. 물론 교육에 참가하지 않길원하면 일반적인 구직활동을 해도 무방하다. 기타 변동사항으로는 기존 워크넷으로 구직활동 시 구직증명을 하지 않아도 되었으나 이제는 워크넷도 구직활동내용을 증명해야 하며,기존 4주 1회 구직활동을 했던 65세 이상의 연령이 60세로 낮아졌다. 워크넷으로의 무분별한 또는 형식적인 구직활동을 방지하고자 급여일 120일..

[실업....O.M.G!-구글 이미지 검색] 열심히 다니던 회사에서 여러가지 이유로 회사를 나오게 될 경우, 구직하는 동안의 생활을 영위할 수 있도록 국가에서는 실업급여를 주고 있다. 하지만 이를 수급하려면 무수히 많은 정보를 접해야 하고 갖은 절차를 거처야 해서 적지 않은 불편함이 있다. 대부분의 정보와 절차는 각 지역별 고용센터에서 교육을 진행하므로 알려주는데로 따라만 해준다면 큰 문제가 되지 않을 것이다. 하지만 처음 실업급여를 신청하게 되면 많은 난관(?)에 봉착하게 되는데 이러한 시행착오를 줄이고자 금번의 글을 쓴다. 실업급여는 직장을 잃을 경우 주기 때문에 실업급여라 말해지지만, 엄밀히 말하면 "구직지원수당"이라는 말이 더 적당할 것이다. 먼저 실업급여를 지급받기 위해서는 수급조건이라는 것을 ..